Werken als pedagogisch medewerker op de Adbes/Anemoon

Op deze locatie werken we vanuit verbinding. Je kijkt naar het kind en bent nieuwsgierig naar het gedrag. Waarom doet hij wat hij doet? Dat is een vraag die je geregeld aan jezelf en anderen stelt, zodat je het kind goed leert begrijpen. Je hebt daarnaast een intensieve samenwerking met thuis of andere belangrijke mensen in het leven van de jongere. Je zorgt ervoor dat deze samenwerking tot stand komt en behouden blijft.  

Op Adbes wonen 4 jongeren en op Anemoon 8 jongeren en is een groep voor jongens boven de 12 jaar. Het specifieke van de groep is de trauma-hechting problematiek. Er wordt gewerkt vanuit 1 team waarbij je afwisselend op Adbes en Anemoon werkt. De groepen zitten in de opstartfase. Dit betekent dat je mee kan bouwen aan een veilige en stabiele leefomgeving specifiek voor jongeren met trauma en hechtingsproblematiek. We streven ernaar om de beste te zijn in de regio waarbij we werken in een huiselijke sfeer, waar we vooral enorm trots op zijn!  

Jouw kennis en ervaring… 

…heb je opgedaan vanuit je pedagogische opleiding en/of werkervaring binnen de jeugdzorg. Je werkt graag met jongeren met trauma-hechting problematiek en met een gemengde groep van jongens en meiden. Je weet wat een trauma is en wat dit betekent voor het kind. Vanuit hier ben je in staat om het kind goed te helpen en traumasensitief te werken. We vinden het vooral erg belangrijk dat je werkt vanuit verbinding en contact. Je hebt een open houding naar het kind toe waarbij je je interesse en professionele nieuwsgierigheid laat zien. Je bent betrouwbaar en voorspelbaar, zodat de jongere weet wat hij aan jou heeft. Je durft te reflecteren en kritisch naar je eigen handelen te kijken. Hierbij hoort dat je fouten durft te maken en deze ook kan herstellen. Daarnaast wil je onderdeel zijn van een startende groep en wil je graag meebouwen om te zorgen dat Adbes/Anemoon de beste locatie is voor deze jongeren.  

Je krijgt van ons: 

Een vaste baan binnen een kleinschalige jeugdzorgorganisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, om te pionieren en voor persoonlijke ontwikkeling.  

• Het salaris valt in schaal 7 van de cao-jeugdzorg. Dit is een minimum van € 2.415,26 en maximum van € 3.451,77 bruto op basis van 36 uur per week. 
• Hier komt nog 8% vakantiegeld bij in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december.  
• Bij D3 ontvang je daarnaast € 0,19 per kilometer voor woon-werkverkeer. Ongeacht de afstand.  
• Het aantal contracturen stemmen we met je af. We vinden het belangrijk dat jij het aantal uren werkt wat bij jou past. 
• Een prachtige, bosrijke omgeving in Hoenderloo. Een feestje om naar je werk te rijden!
• Heb je persoonlijke wensen qua arbeidsvoorwaarden? Laat het ons vooral weten! 

Is D3 jouw volgende werkgever? 

Top! We ontvangen graag jouw gegevens via werkenbij@d3.nl. Zodra we jouw gegevens hebben ontvangen plannen we een eerste (online) kennismakingsgesprek. Hierna volgt een tweede gesprek of eventueel een dag meelopen met een toekomstige collega.
Je mag ook, zonder te solliciteren, eerst een dag meelopen of een kop koffie komen drinken. Laat het ons gerust weten.