Clustercoördinator Hoenderloo

 Clustercoördinator
Hoenderloo

Ga jij ons helpen de fijnste plek te creëren om te wonen en te werken vanuit de visie van Dromen Durven Doen?

Kom dan werken als clustercoördinator bij D3!

D3 heeft gekozen voor een ‘clusterstructuur’. Een model waarbij er zoveel mogelijk aandacht uitgaat naar jeugdzorgwerkers en jeugdigen. Je functie valt hiërarchisch rechtstreeks onder de directie. Op deze manier blijven de lijnen kort en lever je een directe bijdrage aan de manier waarop we de strategie/visie van D3 vanuit de dagelijkse praktijk invullen en optimaliseren. Hierbij vindt een directe samenwerking plaats met de Controller, Planning en HR.

Een ‘cluster’ bestaat binnen D3 uit 3 á 4 teams met in totaal zo’n 25 tot 30 collega’s. Ieder cluster biedt plek aan tussen de 20 en 24 jeugdigen. Dit omdat we erin geloven dat het nodig is om binnen de teams medewerkers maximaal te faciliteren. De basisgedachte is om jeugdigen zo goed mogelijk te kunnen begeleiden. Soms is het een juiste aanpak om zelf ook ‘meewerkend’ te zijn in het cluster als een situatie daarom vraagt. Deze dualiteit betekent de kaders van D3 te kunnen toepassen en praktijkgerichte aanpak te stimuleren voor de jeugdzorgwerkers in je cluster.

Het doel van de functie is dat je teams stimuleert in het proces van leren, verbeteren en ontwikkelen. Je helpt de teams binnen het cluster om doelen te stellen en te behalen. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper om op inhoud te zorgen dat de ontwikkeling van de teams aansluit op de vraag van de jeugdigen. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren, structureren van vragen die vanuit de dagelijkse werkorganisatie naar boven komen en je biedt oplossingen. Jij realiseert het best mogelijke leef-, leer- en werkklimaat op het cluster waarvoor jij verantwoordelijk bent!

Wat zit er in je rugzak?

D3 staat voor een veilige werk- en woonomgeving. D3 zet in op het perspectief van de jeugdigen die bij D3 verblijven. Als clustercoördinator bied je kaders aan het team jeugdzorgwerkers, uitgaand van de visie binnen D3. Je biedt jeugdzorgwerkers mogelijkheden om de individuele jeugdigen binnen het cluster te begeleiden/coachen.

Dat vraagt om geduld, overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en overzicht kunnen houden. Nieuwsgierigheid en een stevige drive bieden kansen voor jouw inbreng dat het ook anders kan. Bij de gevraagde persoonlijke kenmerken zijn een aantal kwalitatieve randvoorwaarden; het is immers wel een vak:

• Je hebt een Hbo (bij voorkeur pedagogisch) opleiding succesvol afgerond en je beschikt over minimaal drie jaar relevantie werkervaring binnen de jeugdhulpverlening;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen via groepsdynamische processen en een SKJ registratie is een pré;
• Je hebt ervaring met het creëren van samenhang tussen de uitgangspunten binnen D3 en werkwijzen richting het team;
• Het kunnen werken met SDB is een pré;
• Je hebt affiniteit met HR, Planning en Financiën;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

   

  Daarnaast:

• Je analyseert complexe situaties die je coördinerend vermogen ondersteunen om je teamleden inzicht te geven in praktijksituaties;
• Je hebt een duidelijke visie op de jeugdzorg en je werkt in je team als verbinder naar resultaatgerichtheid;
• Je bent creatief en in staat om praktijkgerichte oplossingen in te zetten als er organisatorische belemmeringen zich voordoen;
• Je draagt bij aan een positief klimaat binnen je cluster;
• Je bent aanspreekpunt voor derden.

Wat staat daar tegenover?

Een mooie baan binnen een jeugdzorgorganisatie waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt van ons begeleiding, zodat jij jouw werk goed kan uitvoeren.

• Het salaris valt in schaal 10 van de cao-jeugdzorg. Dit is een minimum van 
  € 3.352,22 en maximum van € 5.035,05 bruto op basis van 36 uur per week.  
• Hier komt nog 8% vakantiegeld bij in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december en onregelmatigheidstoeslag.
• Bij D3 ontvang je daarnaast € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand. 
• Het aantal contracturen is 36 uur per week.

Ben je enthousiast geworden?

Top! Dan nodigen we je uit om te solliciteren. We ontvangen graag je motivatiebrief en C.V. via een mail naar werkenbij@d3.nl en je ontvangt zo spoedig mogelijk bericht over de verdere procedure. Reageren kan tot en met 2 december 2024. Kandidaten kunnen al uitgenodigd worden voordat de reactietermijn is gesloten. 

Wil je eerst nog inhoudelijke vragen stellen? Neem dan contact op met Timo van Laarschot (06-12141109) of via t.vanlaarschot@d3.nl. Hij geeft met plezier antwoord.

Voor vragen over de procedure stuur je een mailtje naar werkenbij@d3.nl en een HR-medewerker neemt contact met je op.

Een onderdeel van een eventuele indiensttreding betekent dat we vragen om een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Kijk op onze website www.d3.nl voor algemene informatie over D3.